JAK POSTUPOVAT, KDYŽ NEMÁTE PRO ZAMĚSTNANCE DOSTATEK PRÁCE
Mezi základní povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy (§ 38 odst. 1 písm. a) zákoníku práce). Pokud zaměstnavatel tuto svou povinnost z důvodu na své straně neplní, jedná se o překážky v práci na straně zaměstnavatele. Jaké jsou možnosti zaměstnavatele, jak tuto situaci řešit? Nařízení čerpání dovolené Dočerpání dovolené zaměstnance je nejjednodušší variantou,…