Pokud jako zaměstnavatel ukončujete pracovní poměr se svým zaměstnancem, může Vám v některých případech přímo ze zákona vzniknout povinnost zaplatit mu odstupné. Jedná se o situace, kdy je zaměstnanec propouštěn pro nadbytečnost nebo kdy se ruší či přemisťuje zaměstnavatel. Stejně tak byste k tomu byli povinni i kdybyste ze stejného důvodu ukončili pracovní poměr dohodou s dotčeným zaměstnancem.…
Ačkoli léto už je na odchodu a zbývá nám posledních pár pěkných dní, vejde se do něj ještě jeden díl Letní školy pojmů obchodního práva, tentokrát ze vzrušující oblasti cel. Co je poplatek, který platíte, když se snažíte přes hranice konkrétního státu dostat určité zboží. Celní politika je víceméně jedinečná pro každý stát a v čele výběrčího…
Dne 30. července 2020 nabyla účinnosti část novely zákoníku práce, která mimo jiné upravila doručování pracovněprávních písemností. Novinky mají zejména přinést zaměstnavatelům zjednodušení doručení důležitých listin (změny pracovní smlouvy, výpovědí či okamžitého zrušení pracovního poměru): 1. Nově je zaměstnavatel povinen vždy nejprve doručovat zaměstnanci na pracovišti, a to do vlastních rukou. 2. Jakmile není možné doručení…
V obchodě obecně je ideální situací ta, kdy zboží a peníze dorazí rychlostí světla na místo určení, obě strany transakce na tom vydělají a všichni se můžou spokojeně poplácat po zádech. Kromě toho, že za zboží je třeba zaplatit, je třeba zvážit také to, jaký způsob placení je v dané chvíli nejvhodnější. Znalosti jsou peníze a povědomí…
Incoterms, neboli International Commercial Terms, jsou pravidla výkladu obchodních doložek, používaná především v mezinárodním obchodním styku v ustanoveních týkajících se dopravy zboží a všeho, co s ní souvisí. Používají se po celém světě. V praxi to znamená, že ve smlouvě stačí uvést velmi jednoduché heslo s odkazem na Incoterms, a strany se rovnou zavážou v rozsahu daného pravidla Incoterms. Tímto můžete…
Mezi základní povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy (§ 38 odst. 1 písm. a) zákoníku práce). Pokud zaměstnavatel tuto svou povinnost z důvodu na své straně neplní, jedná se o překážky v práci na straně zaměstnavatele. Jaké jsou možnosti zaměstnavatele, jak tuto situaci řešit? Nařízení čerpání dovolené Dočerpání dovolené zaměstnance je nejjednodušší variantou,…
Dne 9.4.2020 schválila Poslanecká sněmovna zákon zvaný ,,LEX COVID“, který má zmírnit dopady epidemie koronaviru SARS CoV-2 na účastníky soudních řízení či právnické osoby, zejména však má ochránit dlužníky v insolvenčním a exekučním řízení. I. Prominutí či navrácení lhůt v soudním, správním a trestním řízení Prominutí lhůty Zákon umožňuje podat žádost o prominutí zmeškání lhůty v soudním řízení,…
Povinné odvody OSVČ (pojistné na zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení) Poslanecká sněmovna schválila návrh, kterým dochází k osvobození OSVČ od minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění (měsíčně celkem ve výši 4.896,- Kč), a to na dobu 6 měsíců počínaje měsícem březnem. OSVČ nebudou povinny hradit zálohy co do minimální výše až do srpna 2020.…
Varianty máme zejména následující: Čerpání dovolené: Nařídit čerpání dovolené lze pouze 14 dní před začátkem čerpání, dřívější čerpání lze pouze po dohodě se zaměstnancem. Omluvená absence (neplacené volno) Lze pouze po domluvě se zaměstnancem, nelze nařídit. Nenáleží mzda. Home-office U zaměstnanců, u nichž to zařazení a zdravotní stav dovoluje, přejděte na home-office. Home-office také nelze nařídit…
V souvislosti se stoupajícím dopadem výskytu Koronaviru na obchodní život našich klientů se nám množí dotazy, které se potřebných reakcí a procesů týkají. Připravili jsme proto pro vás krátké shrnutí nejdůležitějších právních souvislostí, abychom vám aktuální situaci aspoň po právní stránce usnadnili. Mohu vyžadovat informaci o tom, kam jeli zaměstnanci na dovolenou? Nuceně takovou informaci od…
