Dne 30. července 2020 nabyla účinnosti část novely zákoníku práce, která mimo jiné upravila doručování pracovněprávních písemností. Novinky mají zejména přinést zaměstnavatelům zjednodušení doručení důležitých listin (změny pracovní smlouvy, výpovědí či okamžitého zrušení pracovního poměru): 1. Nově je zaměstnavatel povinen vždy nejprve doručovat zaměstnanci na pracovišti, a to do vlastních rukou. 2. Jakmile není možné doručení…
Details
V obchodě obecně je ideální situací ta, kdy zboží a peníze dorazí rychlostí světla na místo určení, obě strany transakce na tom vydělají a všichni se můžou spokojeně poplácat po zádech. Kromě toho, že za zboží je třeba zaplatit, je třeba zvážit také to, jaký způsob placení je v dané chvíli nejvhodnější. Znalosti jsou peníze a povědomí…
Details
Incoterms, neboli International Commercial Terms, jsou pravidla výkladu obchodních doložek, používaná především v mezinárodním obchodním styku v ustanoveních týkajících se dopravy zboží a všeho, co s ní souvisí. Používají se po celém světě. V praxi to znamená, že ve smlouvě stačí uvést velmi jednoduché heslo s odkazem na Incoterms, a strany se rovnou zavážou v rozsahu daného pravidla Incoterms. Tímto můžete…
Details
Mezi základní povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy (§ 38 odst. 1 písm. a) zákoníku práce). Pokud zaměstnavatel tuto svou povinnost z důvodu na své straně neplní, jedná se o překážky v práci na straně zaměstnavatele. Jaké jsou možnosti zaměstnavatele, jak tuto situaci řešit? Nařízení čerpání dovolené Dočerpání dovolené zaměstnance je nejjednodušší variantou,…
Details
Dne 9.4.2020 schválila Poslanecká sněmovna zákon zvaný ,,LEX COVID“, který má zmírnit dopady epidemie koronaviru SARS CoV-2 na účastníky soudních řízení či právnické osoby, zejména však má ochránit dlužníky v insolvenčním a exekučním řízení. I. Prominutí či navrácení lhůt v soudním, správním a trestním řízení Prominutí lhůty Zákon umožňuje podat žádost o prominutí zmeškání lhůty v soudním řízení,…
Details
Cílem programu Antivirus je pomoc firmám ochránit pracovní místa pomocí kompenzace při omezení či uzavření provozu tak, aby zaměstnavatel nemusel přistoupit k ukončení pracovních poměrů se zaměstnanci. Zaměstnavatelé (právnické i fyzické osoby) mohou požádat o kompenzaci vyplacených prostředků zaměstnancům (na základě překážek v práci v souvislosti s COVID-19), a to podle následujících režimů: REŽIM A: Nucené omezení provozu a…
Details
Povinné odvody OSVČ (pojistné na zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení) Poslanecká sněmovna schválila návrh, kterým dochází k osvobození OSVČ od minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění (měsíčně celkem ve výši 4.896,- Kč), a to na dobu 6 měsíců počínaje měsícem březnem. OSVČ nebudou povinny hradit zálohy co do minimální výše až do srpna 2020.…
Details
Dumali jsme, jak ještě můžeme kromě bezplatné právní poradny pomoci. A díky myšlence Jany Sedlákové ze SEDLAKOVA LEGAL s.r.o. vznikl naprosto skvělý projekt – velká řada advokátních kanceláří se spojila, aby vám poskytla zdarma nejrůznější vzory právních dokumentů a postupů, které vám pomohou řešit často nepříjemné situace, do kterých se teď kvůli koronaviru a souvisejících…
Details
Varianty máme zejména následující: Čerpání dovolené: Nařídit čerpání dovolené lze pouze 14 dní před začátkem čerpání, dřívější čerpání lze pouze po dohodě se zaměstnancem. Omluvená absence (neplacené volno) Lze pouze po domluvě se zaměstnancem, nelze nařídit. Nenáleží mzda. Home-office U zaměstnanců, u nichž to zařazení a zdravotní stav dovoluje, přejděte na home-office. Home-office také nelze nařídit…
Details
V souvislosti se stoupajícím dopadem výskytu Koronaviru na obchodní život našich klientů se nám množí dotazy, které se potřebných reakcí a procesů týkají. Připravili jsme proto pro vás krátké shrnutí nejdůležitějších právních souvislostí, abychom vám aktuální situaci aspoň po právní stránce usnadnili. Mohu vyžadovat informaci o tom, kam jeli zaměstnanci na dovolenou? Nuceně takovou informaci od…
Details
