ROK ÚČINNOSTI NOVÉHO ZÁKONA O ZNALCÍCH: Přehled změn a co přinesly

Již celý rok 2021 je účinný nový zákon č. 254/2019 Sb. o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých ústavech. Zákon nahradil předchozí více než 30 let starý zákon č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících. Dotkl se bezpochyby především samotných znalců, přeneseně však dopadl i na odběratele znaleckých služeb. Bylo vydáno také několik prováděcích předpisů, mj.…

Details

ZÁKONNÉ MANTINELY MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ K OČKOVÁNÍ PROTI COVID – 1

Očkování proti nemoci COVID-19, stejně jako nemoc samotná, je stále zcela novým prvkem v životě občanů. Často tedy narážíme na životní a právní situace, pro které neexistuje jednoznačné řešení, protože se praxe zatím neustálila, a lze rozumně předpokládat, že stav nejistoty ještě dlouho neskončí. Jako hlavním prostředkem boje proti nákaze se stále jeví očkování, a tak…

Details

Změny v evidenci skutečných majitelů od 1. 6. 2021

Dne 1. 6. 2021 vstoupí v účinnost zákon č. 37/2021 Sb., o evidenci skutečných majitelů (dále jen „ZESM“), který zavádí novou definici skutečného majitele a způsob jeho určení, upřesňuje povinnosti právnických osob ve vztahu k jejich skutečným majitelům a zároveň stanovuje přísné sankce za jejich porušení. V návaznosti na tento zákon dochází k vytvoření nové evidence skutečných majitelů. Následující článek pojednává…

Details

Koronavirus, překážky v plnění a odpovědnost za škodu

Šíření onemocnění COVID-19 vneslo vítr do spousty závazkových právních vztahů. Obvyklý dopad má zejména na vztahy obchodní, kdy společnosti musí upravovat své provozní, expediční, či jiné postupy. Jako následek se tak může měnit reálná schopnost zavázaných osob k plnění svých závazků, což nemohlo být často vůbec předvídatelné. V souvislosti se současnou pandemickou situací také mohou mít rovněž tyto…

Details

Informace pro zaměstnavatele k poskytování respirátorů od 1.3.2021

Od 1. 3. platí pro zaměstnavatele nové povinnosti ohledně poskytování ochranných prostředků – respirátorů a roušek zaměstnancům. Připravili jsme pro vás krátké shrnutí pro případ, že jste se ztratili v koktejlu zpráv a informací posledních dní: K povinnosti nosit ochranné prostředky Podle čl. I. 1 mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví ze dne 26.2.2021, které upravuje povinnost nosit roušky a…

Details

K AKTUÁLNĚ VYHLÁŠENÉMU NOUZOVÉMU STAVU TROCHU JINAK

Poté, co Poslanecká sněmovna neodsouhlasila prodloužení nouzového stavu vyhlášeného vládou do 14. února 2021, byly právnickou veřejností opakovaně vysloveny názory ohledně neústavnosti následného kroku vlády, kterým vyhlásila počínaje dnem 15. února 2021 nouzový stav na dalších 14 dnů. Podstatu namítané neústavnosti uvedeného postupu vlády lze ve většině případů shrnout tak, že vyhlášení nového nouzového stavu s účinností bez…

Details

Jak správně postupovat při výplatě podílu na zisku a kdy podíl vůbec nevyplatit?

Pomalu se blíží období, kdy valné hromady a statutární orgány společností budou řešit otázku rozdělení podílu na zisku mezi akcionáře či společníky (případně i jiné osoby, pokud tak stanoví společenská smlouva či stanovy). Jaké jsou podmínky a jednotlivé kroky, které je potřeba splnit před tím, než k výplatě může být přistoupeno? A kdy je vlastně možné…

Details

Daňový balíček 2021

Návrh schválený Poslaneckou sněmovnou ČR – může se od finální zákonné podoby lišit. O tomto Vás budeme ještě informovat. Níže jsou uvedeny pouze vybrané změny. 1) Zavedení příspěvku na stravování poskytnutý zaměstnavatelem zaměstnanci v peněžité formě Novelou zákona o daních z příjmů se ustanovením § 6 odst. 9 písm. b) navrhuje osvobodit příspěvek na stravování poskytnutý zaměstnavatelem…

Details

Nerovnost odstupného při skončení pracovního poměru

Pokud jako zaměstnavatel ukončujete pracovní poměr se svým zaměstnancem, může Vám v některých případech přímo ze zákona vzniknout povinnost zaplatit mu odstupné. Jedná se o situace, kdy je zaměstnanec propouštěn pro nadbytečnost nebo kdy se ruší či přemisťuje zaměstnavatel. Stejně tak byste k tomu byli povinni i kdybyste ze stejného důvodu ukončili pracovní poměr dohodou s dotčeným zaměstnancem.…

Details

Letní škola pojmů obchodního práva, díl 3: Cla – proč platit jen jednou, když můžete platit dvakrát?

Ačkoli léto už je na odchodu a zbývá nám posledních pár pěkných dní, vejde se do něj ještě jeden díl Letní školy pojmů obchodního práva, tentokrát ze vzrušující oblasti cel. Co je poplatek, který platíte, když se snažíte přes hranice konkrétního státu dostat určité zboží. Celní politika je víceméně jedinečná pro každý stát a v čele výběrčího…

Details