Pomalu se blíží období, kdy valné hromady a statutární orgány společností budou řešit otázku rozdělení podílu na zisku mezi akcionáře či společníky (případně i jiné osoby, pokud tak stanoví společenská smlouva či stanovy). Jaké jsou podmínky a jednotlivé kroky, které je potřeba splnit před tím, než k výplatě může být přistoupeno? A kdy je vlastně možné…
Details
Návrh schválený Poslaneckou sněmovnou ČR – může se od finální zákonné podoby lišit. O tomto Vás budeme ještě informovat. Níže jsou uvedeny pouze vybrané změny. 1) Zavedení příspěvku na stravování poskytnutý zaměstnavatelem zaměstnanci v peněžité formě Novelou zákona o daních z příjmů se ustanovením § 6 odst. 9 písm. b) navrhuje osvobodit příspěvek na stravování poskytnutý zaměstnavatelem…
Details
Pokud jako zaměstnavatel ukončujete pracovní poměr se svým zaměstnancem, může Vám v některých případech přímo ze zákona vzniknout povinnost zaplatit mu odstupné. Jedná se o situace, kdy je zaměstnanec propouštěn pro nadbytečnost nebo kdy se ruší či přemisťuje zaměstnavatel. Stejně tak byste k tomu byli povinni i kdybyste ze stejného důvodu ukončili pracovní poměr dohodou s dotčeným zaměstnancem.…
Details
Ačkoli léto už je na odchodu a zbývá nám posledních pár pěkných dní, vejde se do něj ještě jeden díl Letní školy pojmů obchodního práva, tentokrát ze vzrušující oblasti cel. Co je poplatek, který platíte, když se snažíte přes hranice konkrétního státu dostat určité zboží. Celní politika je víceméně jedinečná pro každý stát a v čele výběrčího…
Details
Dne 30. července 2020 nabyla účinnosti část novely zákoníku práce, která mimo jiné upravila doručování pracovněprávních písemností. Novinky mají zejména přinést zaměstnavatelům zjednodušení doručení důležitých listin (změny pracovní smlouvy, výpovědí či okamžitého zrušení pracovního poměru): 1. Nově je zaměstnavatel povinen vždy nejprve doručovat zaměstnanci na pracovišti, a to do vlastních rukou. 2. Jakmile není možné doručení…
Details
V obchodě obecně je ideální situací ta, kdy zboží a peníze dorazí rychlostí světla na místo určení, obě strany transakce na tom vydělají a všichni se můžou spokojeně poplácat po zádech. Kromě toho, že za zboží je třeba zaplatit, je třeba zvážit také to, jaký způsob placení je v dané chvíli nejvhodnější. Znalosti jsou peníze a povědomí…
Details
Incoterms, neboli International Commercial Terms, jsou pravidla výkladu obchodních doložek, používaná především v mezinárodním obchodním styku v ustanoveních týkajících se dopravy zboží a všeho, co s ní souvisí. Používají se po celém světě. V praxi to znamená, že ve smlouvě stačí uvést velmi jednoduché heslo s odkazem na Incoterms, a strany se rovnou zavážou v rozsahu daného pravidla Incoterms. Tímto můžete…
Details
Mezi základní povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy (§ 38 odst. 1 písm. a) zákoníku práce). Pokud zaměstnavatel tuto svou povinnost z důvodu na své straně neplní, jedná se o překážky v práci na straně zaměstnavatele. Jaké jsou možnosti zaměstnavatele, jak tuto situaci řešit? Nařízení čerpání dovolené Dočerpání dovolené zaměstnance je nejjednodušší variantou,…
Details
Dne 9.4.2020 schválila Poslanecká sněmovna zákon zvaný ,,LEX COVID“, který má zmírnit dopady epidemie koronaviru SARS CoV-2 na účastníky soudních řízení či právnické osoby, zejména však má ochránit dlužníky v insolvenčním a exekučním řízení. I. Prominutí či navrácení lhůt v soudním, správním a trestním řízení Prominutí lhůty Zákon umožňuje podat žádost o prominutí zmeškání lhůty v soudním řízení,…
Details
Cílem programu Antivirus je pomoc firmám ochránit pracovní místa pomocí kompenzace při omezení či uzavření provozu tak, aby zaměstnavatel nemusel přistoupit k ukončení pracovních poměrů se zaměstnanci. Zaměstnavatelé (právnické i fyzické osoby) mohou požádat o kompenzaci vyplacených prostředků zaměstnancům (na základě překážek v práci v souvislosti s COVID-19), a to podle následujících režimů: REŽIM A: Nucené omezení provozu a…
Details
